В лаборатории на факультете информационных технологий КазНУ им. аль-Фараби все больше напоминает стартап-хаб. Здесь шумят серверы, на экранах мониторов светятся строки кода, а студенты работают над технологиями будущего.
Представьте классическую университетскую аудиторию: парты, лекция преподавателя, скучные рефераты и студенты, машинально записывающие конспект… А теперь забудьте эту картину.
За одним из компьютеров студентка 3 курса по специальности Data Science Еркежан Тлеукулова. Под ее руководством искусственный интеллект учится быть ассистентом врача. Это одна из главных ее разработок — мультиагентный медицинский чат-бот, где сразу несколько независимых ИИ-агентов работают сообща.
Первый подробно собирает и анализирует симптомы пациента, второй тонко оценивает его эмоциональное состояние (чтобы вовремя заметить тревожность или послеродовую депрессию), а третий компилирует профессиональную клиническую сводку, экономя драгоценное время врача на приеме.
Первый подробно собирает и анализирует симптомы пациента, второй тонко оценивает его эмоциональное состояние (чтобы вовремя заметить тревожность или послеродовую депрессию), а третий компилирует профессиональную клиническую сводку, экономя драгоценное время врача на приеме.
Еркежан Тлеукулова
20 лет, студентка 3 курса, будущий дата-аналитик
«Медицинские нейросети крайне тяжелые, на обычных ноутбуках они обучаются бесконечно долго. Но нам повезло: в лаборатории Академии Halyk мы можем развернуть наши модели на мощных видеокартах (GPU), запустить глубокие тесты и очень быстро получить результаты», - говорит Еркежан
Еще один социально важный проект Еркежан — MomCare. Это масштабная платформа для поддержки матерей и новорожденных в первые тысячу дней (почти три года) жизни.
«Мы внедрили систему цифрового мониторинга по стандартам ВОЗ (10 шагов успешного грудного вскармливания) в родильных домах. Сейчас пилот уже запущен в двух алматинских роддомах и нескольких поликлиниках, мы сделали удобные дашборды и готовимся выходить в другие регионы», — делится студентка.
Казахский искусственный интеллект без «галлюцинаций»
А пока Еркежан внедряет технологии в медицину, буквально за соседним столом рождается проект национального масштаба.
Четверокурсница Актоты Жаппар работает над не менее амбициозной задачей — созданием LLM (большой языковой модели) на казахском языке. Этот проект реализуется в рамках крупного научного консорциума, в который, помимо КазНУ, входят Назарбаев Университет (ISSAI) и Институт языкознания имени Ахмета Байтурсынова.
Актоты Жаппар
21 год, студентка 4 курса,
будущий ML разработчик
будущий ML разработчик
«Моя задача — проводить файн-тюнинг (дообучение) модели, оценивать метрики и строго следить за тем, чтобы ИИ-ассистент грамотно, без смысловых ошибок и так называемых «галлюцинаций» отвечал на запросы на казахском языке, — рассказывает Актоты. — В будущем такой ИИ сможет стать полноценным цифровым консультантом. И самое главное: мы обучаем модель работать строго в рамках законов нашей страны, пресекая любые проявления дискриминации или неэтичных ответов».
Обе талантливые девушки планируют продолжать обучение в магистратуре за рубежом. Опыт реальной работы над Big Data проектами дает им мощное конкурентное преимущество перед сверстниками из любой точки мира.
Как сократить этот разрыв и сделать переход от университетской скамьи к реальной работе бесшовным? Ответ на этот вызов нашел крупный бизнес.
Истории Еркежан и Актоты стали возможны благодаря развитию экосистемы Halyk Academy - стратегического проекта, в котором студенты получают не только знания, но и доступ к передовым технологиям, менторам и реальным бизнес-задачам еще до получения диплома.
То, что происходит в стенах КазНУ, пока выглядит как исключение из правил для классического высшего образования. Но современный мир диктует свои правила: искусственный интеллект, финтех-инновации и Big Data развиваются со скоростью света. При этом на рынке труда образовался парадокс — компаниям нужны IT-специалисты с практическим бэкграундом, а выпускники вузов часто выходят с крепкой теорией, но совершенно без понимания реальных бизнес-процессов и продуктовой разработки.
Парадокс рынка труда
Суперкомпьютеры для больших идей: что внутри лаборатории
Банк полностью взял на себя техническое оснащение площадки, превратив её в технологический хаб с серверами от NVIDIA и собственным центром обработки данных.
Развернуть такие ресурсоемкие проекты в стенах обычного вуза не так просто - софт для ИИ требует колоссальных мощностей. Решением этой проблемы стало открытие осенью 2024 года брендированной лаборатории Halyk Academy на базе факультета информационных технологий КазНУ.
Мадина Мансурова
Декан механико-математического факультета КазНУ
«Для того, чтобы обучать языковые модели, необходимо серьезное "железо" и ресурсы, способные выдерживать колоссальные нагрузки. Halyk Bank предоставляет нам такие возможности. Наша главная цель — организовать площадку, где напрямую встречаются индустрия и студенты. С помощью ИИ можно, например, из огромного массива новостей, финансовых или медицинских документов сделать точную выжимку. Вы даете команду естественным языком, и нейросеть возвращает результат. Раньше это казалось фантастикой, а сейчас студенты сидят за этими компьютерами и создают реальный продукт».
Что такое Halyk Academy?
Понимая, что современный банк - это уже не просто финансовая организация, а масштабная технологическая экосистема, где конкурентоспособность определяется качеством цифровых решений, данных и технологий, Halyk сделал ставку на долгосрочное развитие собственного кадрового потенциала. Вместо того чтобы конкурировать за ограниченное число готовых специалистов на перегретом рынке труда, банк системно инвестирует в партнерство с ведущими вузами страны и формирует будущих профессионалов со студенческой скамьи, создавая устойчивый поток талантов для реализации своей технологической стратегии.
Всё началось в 2019 году с программы Halyk Start. Талантливые IT-студенты могли стать интернами и начать строить карьеру в корпорации уже с третьего курса. Увидев, что плотная работа с молодежью дает мощный эффект, в 2020 году банк запустил полноценную экосистему Halyk Academy. Первыми партнерами стали технические флагманы страны — КБТУ и МУИТ.
Всё началось в 2019 году с программы Halyk Start. Талантливые IT-студенты могли стать интернами и начать строить карьеру в корпорации уже с третьего курса. Увидев, что плотная работа с молодежью дает мощный эффект, в 2020 году банк запустил полноценную экосистему Halyk Academy. Первыми партнерами стали технические флагманы страны — КБТУ и МУИТ.
Сегодня эта сеть охватывает уже 6 топовых университетов Казахстана (КБТУ, МУИТ, SDU University, Satbayev University, AlmaU и КазНУ).
Карьера со студенческой скамьи: истории успеха
Работает ли это на практике? Безусловно. Участники Halyk Academy получают приоритет при отборе на стажировки, и сотни выпускников партнерских вузов уже стали частью огромной команды банка.
Яркий пример —Тамир Исабаев, выпускник МУИТ. В 2020 году он пришел в банк обычным специалистом-интерном, быстро вырос до позиции TeamLead, а сегодня занимает должность начальника управления разработки цифровых продуктов МСБ.
Другой показательный кейс — Роман Савоськин, выпускник КБТУ. Начав интерном, он прошел путь от Data-инженера до Developer Lead, и сейчас успешно руководит управлением разработки в Департаменте управления данными.
В 2026 году к сети партнерских вузов присоединяется Астана ИТ университет (AITU). Halyk системно инвестирует в развитие технологического образования: от создания современной инфраструктуры и внедрения передовых цифровых решений до вовлечения экспертов банка в подготовку будущих специалистов. За годы реализации проект охватил тысячи студентов, предоставив им доступ к уникальным образовательным возможностям, практическому опыту и работе над реальными проектами цифровой трансформации.
Чего ждет бизнес от молодых специалистов?
Кураторы проекта HRD Halyk Bank Индира Аширова и руководитель L&D направления Ирина Захарченко отмечают, что банк не гонится за «масштабом ради масштаба». Важнее — качество подготовки кадров.
Индира Аширова
HRD Halyk Bank
Ирина Захарченко
Руководитель L&D направления
«Мы рассматриваем эффективность проекта в двух плоскостях. Для бизнеса — это сильный кадровый резерв, снижение времени адаптации новых сотрудников и рост экспертизы внутри банка. Для страны — это реальный вклад в развитие человеческого капитала и повышение конкурентоспособности нашей молодежи», — говорят авторы проекта.
Экосистема Академии открыта для талантов. Даже если в вашем вузе пока нет фирменного коворкинга, вы все равно можете участвовать в днях открытых дверей и IT-конкурсах банка.
А для студентов, которые только задумываются о старте своей карьеры, у авторов проекта есть один универсальный совет:
А для студентов, которые только задумываются о старте своей карьеры, у авторов проекта есть один универсальный совет:
«Не ждите идеального момента — начинайте пробовать себя как можно раньше. Используйте все доступные возможности: участвуйте в проектах, стажировках, общайтесь с практиками, накапливайте опыт еще во время учебы. Главное — быть активными и не бояться делать шаг вперед. Именно через действие приходит понимание своего пути», - отметили кураторы проекта.
