Председатель Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров сообщил, что практика, когда после перемещения какого-нибудь акима в другую область или город он "тянет" за собой целую свиту "своих людей", сократилась в 25 раз. Об этом чиновник заявил в ходе совещания по вопросам деятельности Национальной комиссии по модернизации, которая прошла в Астане под председательством Главы государства Нурсултана Назарбаева.
"В соответствии с первым шагом внедрена карьерная модель. Теперь государственная служба начинается с низовых должностей, по общему конкурсу. С начала года на первичные ступени поступило порядка шести тысяч граждан, это в три раза больше прошлогоднего показателя. Поступления и продвижения осуществляются с учетом компетенций. Теперь оценивается не только наличие опыта работы, но и уровень специальных знаний, самостоятельность в работе, ответственность за принимаемые решения и их последствия, сложность выполняемых задач (о требованиях к должностям корпуса Б - прим.). Карьерное продвижение возможно только по конкурсу и при наличии опыта работы на нижестоящей ступени, это позволило переместить на вышестоящие должности более 3 500 служащих, что превышает прошлогодний показатель в три раза. Принятые меры укрепили общее убеждение о продвижении по службе исключительно на основе личного опыта и заслуг", - зачитал Кожамжаров отчет.
"Переход на конкурсный отбор для карьерного продвижения. Укрепление принципа мерократии за счет выдвижения из корпуса Б только по конкурсу из числа госслужащих, занимающих нижестоящие должности. Это очень важный пункт. Сделали это?" - сказал Назарбаев, выслушав доклад.
"Кончилась практика, когда аким тащит за собой свою команду, если его переводят?" - спросил Президент.
Кожамжаров ответил, что такое явление сократилось в 25 раз, а перемещение по карьерной лестнице сейчас осуществляется "только по внутреннему конкурсу".
Видео предоставлено Телерадиокомплексом Президента Казахстана
