Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана распространило письмо руководителям печатных изданий с предложением не указывать возраст, пол и знание иностранных языков при публикации объявлений о найме на работу, передает Tengrinews.kz. Согласно Конституции республики и статьи №7 Трудового кодекса, каждый гражданин Казахстана имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда, и никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при устройстве на работу, отмечается в письме. "Однако, в средствах массовой информации, (в том числе в газетах) часто встречаются объявления работодателей, в которых указываются требования (пол, возраст) при приеме на работу. Данные объявления министерство считает дискриминацией в трудовой сфере. В связи с чем в первом полугодии 2013 года планируется ввести в действие изменения в некоторые законодательные акты", - говорится в нем. За допущенные нарушения работодатели, по информации ведомства, будут оштрафованы со стороны госинспекций труда. "В связи с этим, предлагаем воздержаться от печатания в объявлениях газет в разделе "трудовая деятельность" информацию об ограничении в требованиях при приеме на работу граждан в части пола, возраста, знания иностранных языков и т.д.", - подытожили в ведомстве.
Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана распространило письмо руководителям печатных изданий с предложением не указывать возраст, пол и знание иностранных языков при публикации объявлений о найме на работу, передает Tengrinews.kz.
Согласно Конституции республики и статьи №7 Трудового кодекса, каждый гражданин Казахстана имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда, и никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при устройстве на работу, отмечается в письме.
"Однако, в средствах массовой информации, (в том числе в газетах) часто встречаются объявления работодателей, в которых указываются требования (пол, возраст) при приеме на работу. Данные объявления министерство считает дискриминацией в трудовой сфере. В связи с чем в первом полугодии 2013 года планируется ввести в действие изменения в некоторые законодательные акты", - говорится в нем.
За допущенные нарушения работодатели, по информации ведомства, будут оштрафованы со стороны госинспекций труда.
"В связи с этим, предлагаем воздержаться от печатания в объявлениях газет в разделе "трудовая деятельность" информацию об ограничении в требованиях при приеме на работу граждан в части пола, возраста, знания иностранных языков и т.д.", - подытожили в ведомстве.
