Конституционный суд принял решение, которое может существенно повлиять на защиту трудовых прав казахстанцев, передаёт Tengrinews.kz со ссылкой на Генеральную прокуратуру.
Конституционный суд принял решение, которое может существенно повлиять на защиту трудовых прав казахстанцев, передаёт Tengrinews.kz со ссылкой на Генеральную прокуратуру.
В нормативном постановлении № 88 от 12 июня 2026 года суд рассмотрел вопрос о том, насколько эффективно граждане могут защищать свои трудовые права в судебном порядке.
Срок обжалования увольнения увеличили
Одним из ключевых решений стало изменение подхода к срокам обращения в суд по спорам о восстановлении на работе.
Ранее для некоторых категорий работников, включая государственных служащих и сотрудников правоохранительных органов, действовал трехмесячный срок для обращения в суд в случае несогласия с увольнением.
"Конституционный суд обратил внимание на то, что увольнение – это одно из самых серьезных вмешательств в права человека. Человек может потерять работу, источник дохода, стаж и социальные гарантии. Поэтому давать на защиту таких прав меньше времени, чем по многим другим трудовым спорам, несправедливо", - говорится в сообщении.
В результате данная норма была признана противоречащей Конституции. До внесения изменений в законодательство для обращения в суд по вопросам восстановления на работе будет применяться срок в один год.
Когда можно будет пересмотреть решение суда
Второе важное решение касается пересмотра судебных актов по трудовым спорам.
Как отметили в Конституционном суде, на практике возникают ситуации, когда после завершения одного судебного процесса появляются новые судебные решения или доказательства, которые по-новому оценивают обстоятельства дела.
Например, человека могли уволить за предполагаемое нарушение, а суд признал увольнение законным. Однако позднее другой суд установил иные обстоятельства, ставящие под сомнение первоначальные выводы.
При этом действующее законодательство не всегда позволяло пересмотреть первое решение.
В Конституционном суде подчеркнули, что главная цель постановления — обеспечить гражданам реальную возможность защищать свои права. Теперь казахстанцы не должны лишаться права на судебную защиту из-за слишком коротких сроков обращения или из-за невозможности пересмотреть решение суда, если существенные обстоятельства стали известны позже.
Ранее сообщалось, что в Казахстане изменятся правила увольнения работающих на государство.
Читайте также: Увольнение или понижение зарплаты - казахстанцев хотят наказывать за несдачу важного экзамена
