Ряд компаний в Мангистауской области перешли на четырехчасовой рабочий день, сообщает lada.kz.
Как рассказал руководитель Управления труда Мангистауской области Алигер Инкаров, подобные изменения в трудовом графике законодательно не нарушают права сотрудников. "Согласно статье 48 действующего Трудового кодекса, у работодателя есть право на изменение условий труда. Если у предприятия сократился объем работ и снизились экономические показатели, он может ввести неполный рабочий день, предупредив об этом работников за месяц", - отметил он.
Инкаров также добавил, что на данный момент больших сокращений в области не было. "Были переходы предприятий на неполный рабочий день. В основном страдают сервисные компании", - заявил он.
Между тем, по словам руководителя управления, работодатель вправе отправлять работников в отпуск без содержания с сохранением за ними рабочих мест. "Однако потом он должен предоставить рабочие места данным сотрудникам, когда у предприятия появится такая возможность" - подчеркнул Инкаров.
"Также в рамках Трудового кодекса инспектор имеет право проверить процедуру увольнения, но восстановить на работу не имеет права. Работник же может подать в суд и на основании судебного решения быть восстановленным на работе, где ему будут выплачены все причитающиеся суммы", - заявили в Управление труда.
Напомним, ранее сообщалось, что у казахстанских работодателей появятся новые основания для увольнения сотрудников. Основанием для этого может стать снижение объемов производства, а также достижение пенсионного возраста работника. Также работодатель может легко уволить сотрудника, если тот не появлялся на работе в течение месяца. Новый Трудовой кодекс пока только обсуждается в стенах Парламента.
