В Министерстве труда и социальной защиты населения проанализировали текущую ситуацию на рынке труда Казахстана, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Отмечается, что в январе на электронной бирже труда работодатели разместили 97,3 тысячи вакансий, а соискатели – 191,1 тысячи резюме. В сравнении с декабрем прошлого года число вакантных мест снизилось на 22,3 тысячи (-19 процентов), в то время как число резюме увеличилось на 132 тысячи единиц (+223 процента).
"Таким образом, спрос со стороны работодателей в январе был вдвое меньше, чем предложения соискателей на бирже труда, что объясняется снижением активности рекрутинговых процессов в начале года", - объяснили в Минтруда.
В разрезе регионов увеличение количества резюме в январе наблюдалось во всех регионах, наименьший прирост зафиксирован в Астане (+3,2 тысячи резюме, или рост на 56 процентов по сравнению с декабрем). Максимальные показатели прироста предложения на рынке труда продемонстрировали трудоизбыточные южные регионы: Кызылординская область (+17,2 тысячи резюме, или 531 процент), Шымкент (+9,7 тысячи резюме, или 401 процент) и Туркестанская область (+27 тысяч резюме, или 358 процентов).
Наибольший рост спроса (на 45 процентов, или 9,9 тысячи вакансий) в январе наблюдался на специалистов высокой квалификации. Спрос со стороны работодателей на среднеквалифицированных специалистов остался практически на уровне декабря прошлого года, незначительно снизившись на 4 процента (2 тысячи вакансий). Одновременно в январе наблюдается существенное снижение спроса на неквалифицированный персонал – на 58 процентов (30,2 тысячи вакансий).
Больше всего вакансий в январе было размещено в профобластях "образование и воспитание" (17,5 тысячи вакансий) и "медицина и фармацевтика" (8,5 тысячи). В свою очередь, среди соискателей наблюдалась активность со стороны работников профобластей "образование и воспитание" (17,3 тысячи резюме) и "ЖКХ и благоустройство" (8,2 тысячи резюме).
"Самый высокий размер запрашиваемых заработных плат чаще всего в своих резюме указывали соискатели по профессии "специалист по работе с большими данными" (в среднем от 1,3 миллиона тенге), "руководитель по оптимизации бизнес-процессов" (от 1,2 миллиона тенге), а также "инженер по производственным операциям" (от 1,2 миллиона тенге).
Работодатели предлагали наибольшие заработные платы начальникам базы на производстве (от 900 тысяч тенге), инженерам-проектировщикам (от 800 тысяч тенге) и главным строителям (от 790 тысяч тенге)", - отметили в Минтруда.
Напомним, в январе в Министерстве труда и социальной защиты населения рассказывали, кому в Казахстане предлагают самые высокие зарплаты.
Наши новости теперь в WhatsApp! Подписывайтесь на наш канал в самом популярном мессенджере
